Kompetenzfelder

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung erfolgskritischer Top Management- und Schlüsselpositionen, mit dem Knowhow erfahrener Senior Partner und der Agilität einer Boutique-Beratung.

01 Unsere Mandanten



 

Mittelstand & Konzernumfeld → Industrie & Dienstleistungen

Führungs- und Schlüsselpositionen für mittelständische Unternehmen und Konzernstrukturen.

 
 
 

Beteiligungsunternehmen & Family Office

Besetzung erfolgskritischer Positionen für Beteiligungsgesellschaften und Family Offices.

 
 
 

Private Equity & Portfolio-unternehmen

Management-Funktionen für Private-Equity-Häuser und deren Portfoliounternehmen.

Das hohe Commitment und die Dynamik der Prozessführung sowie der operative Erfahrungshintergrund der Berater hat uns überzeugt. Dadurch wurden in vergleichsweise kurzem Zeitraum unterschiedliche Geschäftsführungspositionen (CEO / COO / CSO) für mehrere unserer Beteiligungsunternehmen identifiziert und erfolgreich besetzt.

Maximilian Schilling Geschäftsführer, Haspa Beteiligungsgesellschaft für den Mittelstand mbH

02Branchen

Defence &
Security
Industrial &
Manufacturing
Technology &
Automation
Energy,
Infrastructure
& KRITIS
Real
Estate
Bau &
Gebäudetechnik
& weitere
„Gerade die Besetzung von Spezialisten kann zur Herausforderung werden! Dank vdHRR ist es gelungen, für einen unserer zentralen Bereiche erfahrene und fachlich qualifizierte Kandidaten für internationale Sales-Positionen zu gewinnen. vdHRR überzeugte uns sowohl durch die speziellen Kenntnisse unserer Branche als auch die zielgerichtete Vorgehensweise während des gesamten Projekts.“
Christian Knop Vice President, Head of Senior HR Business Partners / HR International, HENSOLDT AG

03 Funktionen

C-Level /
Geschäftsführung

Führungspositionen auf
diversen Hierarchie-Ebenen

Spezialisten

„Bei der Zusammenarbeit mit vdHRR hat uns neben der sehr professionellen Arbeitsweise der Blick über den Tellerrand, sowie das Branchen-Know-How beeindruckt. Durch die Unterstützung und intensive Beratung von vdHRR konnten wir die passenden Führungskräfte, sowie Spezialisten, für unseren wichtigsten Geschäftsbereich finden und einstellen.“
Marco Rummer Stellvertretender Vorstandsvorsitzender, DG Nexolution eG